Berpikir, Kritis

Kemampuan Berpikir Kritis

Sebagai seorang manajer adalah penting untuk mengembangkan kemampuan yang satu ini.  Tidak jarang dengan terbatasnya waktu mengambil keputusan, seorang manajer harus mampu memutuskan dengan segera dan dengan meminimalkan resiko.  Oleh karena itu dibutuhkan
kemampuan berpikir kritis dalam menilai segala sesuatu dan cepat dalam bertindak.

Untuk mendapatkan jawabanya atas permasalahan manajemen, seorang pemimpin harus mampu mengajukan pertanyaan yang tepat untuk menggali lebih dalam. Dalam buku Pemikiran Kritis karya M.Neil Browne dan Stuart M.Keeley, memberikan daftar perntanyaan yang memungkinkan kita bertindak sebagai pemimpin berpikir kritis.

Berikut daftar perntayaan yang perlu diajukan:

1.       Apa isu dan kesimpulannya ?

2.       Apa alasan-alasannya ?

3.       Kata atau frasa mana yang ambigu ?

4.       Apa nilai dan asumsi deskriptifnya ?

5.       Adakah kesesatan dalam penalaran ini ?

6.       Sekuat apa buktinya ?

7.       Apa ada sebab dan tandingan ?

8.       Apakah statistik ini mengecohkan ?

9.       Informasi penting apa yang dihilangkan ?

10.   Apa saja kesimpulan logis yang dapat ditarik ?

Semua jawaban dari pertanyaan ini akan membantu kita dapat berpikir kritis dalam mengambil keputusan dengan meminimalkan resiko menjalankan bisnis.

Browne, M.Neil , Stuart, M. Keeley , Pemikiran Kritis (terj.), Indeks – 2012